Wognum
WLGroep
24 – 36 uur
Een adviserende rol waarbij jij een belangrijke bijdrage levert aan de ontwikkeling van WLGroep op het gebied van HR-beleid. Als HR adviseur ondersteun en adviseer je leidinggevenden bij de uitvoering van het HR-beleid en lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en de implementatie daarvan.
Wat bieden wij
Wat neem je mee
Oprechte aandacht voor onze medewerkers door het juiste personeelsbeleid,
dat doe jij als HR adviseur!
Wat ga je doen
Als HR adviseur ondersteun en adviseer je leidinggevenden bij de uitvoering van het personeelsbeleid en lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en de implementatie daarvan. Je signaleert en adviseert over de toepassing van de wet- en regelgeving en het beleid van WLGroep. Je begeleidt samen met de leidinggevende de re-integratie van zieke medewerkers, onderhoudt contacten met externe instanties en handelt arbeidsrechtelijke kwesties af. Je bent in staat om tactisch mee te denken en te adviseren met betrekking tot organisatieveranderingen en functieontwikkeling.
Je bent innovatief en zoekt de juiste samenwerking. Je onderzoekt waar de behoefte ligt, analyseert gegevens en zorgt voor draagvlak. Waar nodig weet je vraagstukken te vertalen in beleid en begeleid je de implementatie, evaluatie en bijsturing.
Binnen team P&O werk je samen met 7 adviseurs, 2 procesbeheerders, 2 medewerkers administratie en 3 collega’s van team recruitment. Collega’s die samen gaan voor het hoogste resultaat, hierin verantwoordelijkheid nemen en de samenwerking met elkaar en collega’s binnen de organisatie opzoeken. Een team dat vindt dat werk en gezelligheid ook prima samen gaan.
Werken voor WLGroep is werken voor een prachtige organisatie waar we voor de ouderen- en gehandicaptenzorg het verschil maken. Deze combinatie maakt ons niet alleen uniek maar ook klaar voor de toekomst. Het biedt kansen en mogelijkheden voor de (toekomstige) medewerkers en zorgt voor mooie uitdagingen binnen je werk.
Een keer sfeer proeven? Dat kan altijd! We zetten graag de koffie of thee voor je klaar in ons nieuwe kantoor in Wognum; een prachtige terrein waar je ook onze cliënten ontmoet die er werken en wonen.
Over WLGroep
Wij vinden dat je je leven moet kunnen leiden zoals je wilt. Met soms wat ondersteuning. Als het kan, in je eigen omgeving. Met aandacht voor ieders verhaal. Professioneel en met respect. We bieden een complete lijn aan zorg, ondersteuning, begeleiding, behandeling en advies.
We zijn er voor jong en oud. Voor mensen met en zonder beperking. En voor mensen die voor korte tijd of voor langere tijd begeleiding nodig hebben. Alles kan. Daarnaast zijn we er voor partijen die, net als wij, mensen ondersteunen hun leven naar eigen inzicht en wensen vorm te geven: gemeentes, collega-dienstverleners en andere professionals. We delen met liefde onze expertise en ervaring. Want daar worden we allemaal beter van. En precies dát is ons doel. Samen kunnen we meer dan alleen.
WLGroep is voor jou een razend interessante werkgever. Omdat jij je binnen onze organisatie in de breedte en diepte kunt ontwikkelen. Wij bieden alles wat iemand nodig heeft zich te ontwikkelen en een prettig leven te leiden onder eigen regie. Die regie bieden wij jou ook in jouw ontwikkeling als medewerker van WLGroep.
Meer weten?
Neem dan contact op met:
Marieke de Vos (manager Team P&O) via T: 06-47785802
of met onze recruiter Karen de Vries via:
E: werkenbij@wlgroep.nl of
T: 088 – 045 1025
W: 06 - 38 21 12 37 (WhatsApp)
(werkdagen: maandag, dinsdag, donderdag en vrijdagochtend)
Direct solliciteren?
Ben je nog geen collega van WLGroep?
Via de sollicitatiebutton op de website kun je reageren op deze vacature.
Hier vul je je persoonlijke gegevens in en upload je jouw motivatie en cv.
Na het solliciteren ontvang je een link naar jouw persoonlijke sollicitantenportal.
Hier volg je de status van je sollicitatie en eventuele uitnodigingen komen hier ook in te staan.
Ben je al een collega van ons?
Dan willen we je vragen om via Mijn werkplein - Interne vacatures (of tabblad Vacatures in Insite) te solliciteren.
Interne kandidaten gaan voor bij gelijke geschiktheid. Waarom?
Omdat we het belangrijk vinden dat jij de mogelijkheid krijgt om je verder te ontwikkelen.
Extra informatie
Je kunt op deze vacature reageren t/m dinsdag 16 januari 2024.
We maken alleen gebruik van werving- en selectiebureaus op eigen initiatief.
Wie weet tot ziens!