Menu

 

Clustermanager - Extramuraal / Jeugd

Heb jij geduld en doorzettingsvermogen om diverse problemen op te lossen en te zorgen voor een goede, nauwe, samenwerking met interne en externe partijen? Lees dan snel verder!

Wognum

WLGroep

Cliënten en medewerkers WLGroep

28-36 uur per week

 

Jij ziet het grotere geheel en de samenhang in de zorg en draagt je steentje bij aan de warme zorg en de oprechte aandacht voor onze mensen. Dankzij jouw inzet kunnen onze collega's kwaliteitszorg leveren, nu en in de toekomst. Het aandachtsgebied voor deze functie is het cluster extramuraal/ jeugd met de focus op het aandachtsgebied jeugd.

 

 

Wat bieden wij?

  • Een verantwoordelijke functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
  • Salaris in FWG 60  CAO GHZ – Max € 5.477,- bij een 36-urige werkweek.
  • Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een gegarandeerde 13e maand.
  • Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten. Van mindfulness tot coaching, nét wat je nodig hebt.
  • Mooie extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling.
  • Je mag gebruik maken van het platform Benefits at Work - op dit platform kun je flink besparen dankzij leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer.

 

Wat vragen wij?

  • Afgeronde HBO opleiding gericht op de gezondheidszorg aangevuld met een (post) HBO managementopleiding.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied.
  • Kennis van de financiering vanuit de ZVW, WMO, jeugdwet en WLZ of kan zich deze kennis snel eigen maken.
  • De huisvesting voor de doelgroep jeugd vraagt de komende periode aandacht, affiniteit met dit vraagstuk is een pre.
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en een flexibele werkhouding.
  • Een rijbewijs B en de beschikking over een auto.
  • Draaien van BHV of calamiteitendiensten.

 

Warme zorg en de oprechte aandacht voor onze mensen,
dat is voor ons de gewoonste zaak van de wereld!

 

 

Wat ga je doen?

Als clustermanager breng je een goed evenwicht aan tussen de zelforganisatie van professionals en de organisatorische- en kwaliteitskaders. De invulling van deze leidinggevende rol gebeurt door teams te faciliteren, te inspireren en duidelijke kaders te stellen. Maar ook het op de juiste manier toepassen van professionele standaarden, richtlijnen en wettelijke kaders vraagt om een permanente leercultuur, waarmee zorgmedewerkers zoveel mogelijk de kwaliteit van zorg verhogen en de veiligheid van cliënten waarborgen. Jouw cluster heeft de focus op het aandachtsgebied jeugd, met als visie: ‘het beleid en het aanbod ontwikkelen mee met de cliënt’.

Ondersteuning en begeleiding van jeugdige cliënten kan op diverse manieren en plaatsen gegeven worden: thuis, in een pleeggezin of bij ons in een woning, kort of lang, individueel of als gezin. De ondersteuning die wij bieden is systeemgericht, met passend en perspectief biedend onderwijs, dagbesteding of werk. Dit doen we intern door multidisciplinaire samenwerking. Waar nodig zoeken wij de expertise van andere organisaties op. Zo nodig kan er behandeling vanuit ons behandelcentrum, het ebc360, worden geboden om de cliënt optimale ontwikkelkansen te bieden. Methodieken die gebruikt worden zijn gebaseerd op LACCS en Triple C.

Je hebt een centrale rol in de samenwerking tussen medewerkers, cliënten en hun verwanten, vrijwilligers en externe instanties. In afstemming met andere professionals, intern en extern, ontwikkel je plannen, draag je zorg voor de uitvoering en geef je sturing aan veranderingen.

Je bent als clustermanager integraal verantwoordelijk voor de inhoud van o.a. de zorg, personeel en financiën. Daarbij lever je ook een bijdrage aan het ontwikkelen en realiseren van strategische doelen en de bijbehorende begroting. Je hebt een nauwe samenwerking met collega clustermanagers extramuraal. Dit vraagt om kennis en de bereidheid om hen te vervangen bij afwezigheid.

Binnen de kaders van het organisatiebeleid ontwikkel je voor het toegewezen cluster het beleid op verschillende gebieden. Je adviseert en informeert de directeur zorg ten aanzien van deze beleidsgebieden en participeert in projectgroepen en commissies. Je geeft op coachende manier leiding aan meerdere enthousiaste teams. Je bent een contactpersoon voor de gemeenten en kan de teams ondersteunen bij het omzetten van de beschikkingen naar passende zorg en ondersteuning. Je kunt buiten de gebaande paden denken, zonder daarbij het belang van de organisatie uit het oog te verliezen.

Als organisatie streven wij er naar om de extramurale cliënten en de jeugdigen zo lang mogelijk zelfstandig thuis te laten wonen. Ook jij vindt dit belangrijk. Binnen WLGroep is een beperkt aantal kleinschalige woongroepen voor jeugdigen, waar de huiselijke sfeer en gezinsnormen en waarden worden nagestreefd.

Wij ondersteunen met compassie de kwetsbare burgers van West-Friesland, jong en oud. Gezamenlijk streven wij naar de best passende zorg. Onze ambitie is dat jeugdigen veilig kunnen opgroeien. Hierbij helpen we kinderen, jongeren en ook hun ouders bij. Met onze ondersteuning willen wij het algemeen welzijn van de jeugdigen bevorderen. Het bevorderen van het algemeen welzijn leidt er vervolgens toe dat de ontwikkelingsmogelijkheden van de cliënt tot uiting komen. En juist dat vinden wij zo belangrijk.

 

Over WLGroep

Wij vinden dat je je leven moet kunnen leiden zoals je wilt. Met soms wat ondersteuning. Als het kan, in je eigen omgeving. Met aandacht voor ieders verhaal. Professioneel en met respect. We bieden een complete lijn aan zorg, ondersteuning, begeleiding, behandeling en advies.

We zijn er voor jong en oud. Voor mensen met en zonder beperking. En voor mensen die voor korte tijd of voor langere tijd begeleiding nodig hebben. Alles kan. Daarnaast zijn we er voor partijen die, net als wij, mensen ondersteunen hun leven naar eigen inzicht wensen vorm te geven: gemeentes, collega-dienstverleners en andere professionals. We delen met liefde onze expertise en ervaring. Want daar worden we allemaal beter van. En precies dát is ons doel. Samen kunnen we meer dan alleen.

WLGroep is voor jou een razend interessante werkgever. Omdat jij je binnen onze organisatie in de breedte en diepte kunt ontwikkelen. Wij bieden alles wat iemand nodig heeft zich te ontwikkelen en een prettig leven te leiden onder eigen regie. Die regie bieden wij jou ook in jouw ontwikkeling als medewerker van WLGroep.

 

Informatie en solliciteren

Meer weten?
Neem dan contact op met Marja Flameling of Linda Woldhuis via het directiesecretariaat T:  0229 - 576409

Reageren kan tot en met 29 januari 2023

 

 

Enthousiast geraakt en er klaar voor?

Via de sollicitatiebutton kun je reageren op deze vacature.

 

 

Wie weet tot ziens!