Op je handen zitten kan hard werken zijn. Dat klinkt raar, maar is echt waar. Wij zoeken voor ons facilitair bedrijf een teammanager die dat helemaal begrijpt. Die dus niet opdraagt, maar inspireert. Die niet het speelveld bepaalt, maar de lijntjes uitzet. Een manager die toeziet op fair play en geniale invallen en geïnspireerde initiatieven toejuicht. En zo talenten laat opbloeien. Want die zijn er volop binnen Palito!
Voor het facilitair bedrijf van WilgaerdenLeekerweideGroep, bestaande uit de teams Hotel Services, Technische Services, Inkoop & Magazijn en de Servicedesk zijn wij op zoek naar een enthousiaste, inspirerende, energieke en sociale
Facilitair Teammanager voor 32-36 uur per week
Wat we bij Palito belangrijk vinden:
Op nummer 1: Klanttevredenheid
Jij weet met onze diensten de verbinding te leggen tussen Hotel Services en de klanten van WilgaerdenLeekerweideGroep(WLG). Dat betekent dat jij precies weet wat de klantwensen zijn en hoe die te vertalen naar passende services. Maar daarvoor heb je nodig:
Op nummer 1 ex aequo: Medewerkers die zich top voelen en top werken
Onze medewerkers hebben vele talenten. Aan jou om die tot bloei te laten komen. Jij coacht hen in zelforganisatie en het gebruik van de Continu Verbeteren methode. Zo komen we tot een open, pro-actieve en klantgerichte bedrijfscultuur binnen Palito waar iedereen zich op zijn plek voelt en dat ook is.
Op nummer 2: Organisatie & Bedrijfsvoering
Palito bestaat uit verschillende diensten met ieder hun eigen focus. Samen vormen we het facilitair bedrijf dat met haar services de gastvrije en klantgerichte sfeer van WLG mogelijk maakt. Een goede onderlinge communicatie en samenwerking tussen de serviceafdelingen vinden we daarom heel belangrijk. Jij zorgt er voor dat de verbinding van Hotel Services met de rest van het facilitair bedrijf optimaal is.
Op nummer 3: Gezonde bedrijfsvoering
Zorgen voor goede werkomstandigheden betekent ook zorgen voor een optimaal ondernemersklimaat. Het budgetbeheer, planning en behalen van jaardoelen, kwaliteitsbewaking en veiligheid zijn bij jou in goede handen. Jij draagt ook bij aan het vormen van Palito als geheel. Palito als sturende en innovatieve kracht achter een groen, gastvrij en duurzaam WLG, daar heb je wel ideeën bij!
Competenties:
Daarom, terwijl jij lekker achterover hangt, werkt je brein hard.
Je bent een verbinder, een coach en inspirator.
Je kunt delegeren en vertrouwen wekken en geven.
Je bent een goede luisteraar, maar weet ook beslissingen te nemen en knopen door te hakken.
Je weet waar je het over hebt. Je hebt overzicht en bent innovatief. Je bent als zodanig gesprekspartner voor jouw leidinggevende, collega’s en klanten van WLG en externe leveranciers en samenwerkingspartners.
Wij vragen:
• Je hebt een HBO opleiding bij voorkeur HBO Facility Management of Hogere Hotelschool.
• Je coaching vaardigheden, dienstverlenende instelling en brede ontwikkeling achten we echter als je belangrijkste assets.
Verder:
• Cijfermatig inzicht.
• Affiniteit met de zorg.
• Kennis van relevante ontwikkelingen in de markt.
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
• Sociale vaardigheden voor het tactvol optreden naar klanten en gasten van WLG.
• Grote mate van klantvriendelijkheid en een dienstverlenende instelling.
Hoge mate van zelfstandigheid maar ook goed in een team kunnen werken en zorgvuldig.
• Representatief, je besteedt aandacht aan kleding en persoonlijke verzorging.
• Je bent flexibel in het takenpakket i.v.m. mogelijke veranderingen binnen het facilitair bedrijf de komende maanden.
Wij bieden:
• Een zelfstandige, uitdagende functie, waarin je jouw capaciteiten volledig kunt ontplooien.
• Een functie voor minimaal 32 uur, maar bij voorkeur 36 uur. Werktijden zijn flexibel en naar eigen inzicht te plannen in afstemming met je collega’s.
• Een enthousiast team met een dynamische en prettige werksfeer.
• De functie van Facilitair Teammanager is ingeschaald in Fuwa-arbeidsvoorwaarden
• schaal G, minimaal € 2.489,- bruto bij een 40-urige werkweek. En maximum € 4.267,- bruto bij een 40-urige werkweek.
Meer weten?
Neem contact op met Rienk IJpma, facilitair manager, bereikbaar via T: 06-10 02 78 19.
Verloop procedure:
Voor de sollicitatieprocedure is de voorlopige, volgende planning gemaakt:
Ronde 1: maandag 17 augustus
Ronde 2: donderdag 20 augustus
Arbeidsvoorwaardengesprek: maandag 24 augustus
We hopen je snel te mogen ontmoeten!
Via onderstaande button kun je voor 1 augustus solliciteren op deze functie.