Wognum
WLGroep
Cliënten en medewerkers WLGroep
32 – 36 uur per week
We zijn van mening dat de beste wijze van leren is, als je de mogelijkheid krijgt om het geleerde ook direct in de praktijk toe te passen. Reden dat er binnen WLGroep ruimte gecreëerd is om een potentieel clusterhoofd aan te trekken.
Wat bieden wij?
Wat vragen wij?
De kans om je te ontwikkelen en door te groeien,
dat is voor ons de gewoonste zaak van de wereld!
Wat ga je doen?
Als clustermanager leg je de verbinding tussen maatschappelijke vraagstukken en de dienstverlening van Leekerweide (onderdeel gehandicaptenzorg van WLGroep). Je weet wat er speelt in je werkgebied en anticipeert hierop door bijvoorbeeld lokale samenwerkingen aan te gaan en WLGroep zichtbaar te maken.
Je geeft hiërarchisch leiding aan teams in de zorgverlening. Je faciliteert en ondersteunt deze teams in de individuele behoeften die zij hebben ten aanzien van verschillende kaders, zoals cultuur en kwaliteit. Taak is professioneel eigenaarschap van de medewerkers te stimuleren om op deze manier de juiste zorg aan onze cliënten te bieden. De wensen en (zorg)behoefte van de cliënten zijn leidend waarin ook de rol van verwanten wordt meegenomen.
Natuurlijk sta je er niet alleen voor, collega clustermanagers staan open om met je te sparren en werk je nauw samen met de ondersteunde diensten binnen de organisatie.
Ondersteunde coaches op locatie bieden aan de teams begeleiding in hun teamontwikkeling. Je ontvangt directe leiding van de directeur zorg. Een ervaren clustermanager zal gedurende het gehele traject als mentor (coach) optreden. Functionele richtlijnen worden verstrekt door behandelaars en staffunctionarissen.
Je kunt zelfstandig werkzaamheden verrichten binnen de gegeven kaders en richtlijnen, daarnaast zoek je actief verbinding zowel binnen en buiten de organisatie zoals verwanten, vrijwilligers en Cliëntenraad. Je kunt ook buiten de kaders denken, zonder daarbij het belang van de cliënten, medewerkers en de organisatie uit het oog te verliezen.
Geduld en doorzettingsvermogen is een pré bij oplossen van problemen op te lossen en goede afstemming met in- en externe partijen.
Je krijgt een contract van maximaal 18 maanden, afhankelijk van ervaring en opleiding. Indien er daarna geen vacature voor clusterhoofd is, dan heb je recht op terugkeer in de huidige functie.
Over WLGroep
Wij vinden dat je je leven moet kunnen leiden zoals je wilt. Met soms wat ondersteuning. Als het kan, in je eigen omgeving. Met aandacht voor ieders verhaal. Professioneel en met respect. We bieden een complete lijn aan zorg, ondersteuning, begeleiding, behandeling en advies.
We zijn er voor jong en oud. Voor mensen met en zonder beperking. En voor mensen die voor korte tijd of voor langere tijd begeleiding nodig hebben. Alles kan. Daarnaast zijn we er voor partijen die, net als wij, mensen ondersteunen hun leven naar eigen inzicht wensen vorm te geven: gemeentes, collega-dienstverleners en andere professionals. We delen met liefde onze expertise en ervaring. Want daar worden we allemaal beter van. En precies dát is ons doel. Samen kunnen we meer dan alleen.
WLGroep is voor jou een razend interessante werkgever. Omdat jij je binnen onze organisatie in de breedte en diepte kunt ontwikkelen. Wij bieden alles wat iemand nodig heeft zich te ontwikkelen en een prettig leven te leiden onder eigen regie. Die regie bieden wij jou ook in jouw ontwikkeling als medewerker van WLGroep.
Informatie en solliciteren
Meer weten?
Neem dan contact op René Rook via T: 0229-576884 of 06-10027863
Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Er kan gereageerd worden t/m 30 november 2022.
De gesprekken zijn ingepland op vrijdag 9 december 2022.
Enthousiast geraakt en er klaar voor?
Via de sollicitatiebutton kun je reageren op deze vacature.
Wie weet tot ziens!